Chef d’Equipe Projet EJOM avec des compétences dans le domaine du foncier


JOB DESCRIPTION

    Description de l’entreprise

    INTRODUCTION

    La SNV est une organisation internationale de développement à however non lucratif établi aux Pays-Bas en 1965 avec une présence locale à plus lengthy terme dans plus de 30 des pays les plus pauvres d’Asie, d’Afrique et d’Amérique latine. Depuis plus de 50 ans, notre équipe de conseillers travaille avec des partenaires locaux pour équiper les communautés et les entreprises d’outils, des connaissances et des connexions dont ils ont besoin pour augmenter leurs revenus et avoir accès aux companies de base. SNV travaille dans trois secteurs : agriculture, énergie renouvelable et eau, assainissement et hygiène.

    Les conseillers et personnels de help de la SNV-Mali viennent de divers milieux culturels et ont des formations methods de base variées. Leurs expériences dans différents domaines du développement sont approfondies par une connaissance du contexte native.

    LE PROGRAMME EJOM

    La migration incontrôlée et la déstabilisation sont des enjeux qui touchent le Mali, et qui y créent des problèmes, tout comme à l’étranger. Les principales causes sont un manque d’opportunités d’emploi et la marginalisation. Les jeunes du Mali sont confrontés à des défis systémiques en matière d’emploi en raison (i) d’une inadéquation entre la formation des jeunes et les besoins du marché et (ii) le ratio entre la création d’emplois et la croissance de la inhabitants. Il existe une demande élevée, mais insatisfaite pour des compétences dans certains secteurs clés à haute intensité de main-d’œuvre. Cette Motion va contribuer à stimuler le développement économique et la stabilité sociale en créant des opportunités pour l’emploi des jeunes, des femmes et des migrants de retour à travers le développement des chaînes de valeur horticole, la gestion des déchets, l’agro-alimentaire et l’artisanat utilitaire dans les régions de Koulikoro, Kayes, Gao et le district de Bamako. Il est mis en œuvre par un consortium composé de l’APEJ et de three ONG internationales : ICCO, WASTE et SNV, qui en guarantee le Lead.

    Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, SNV doit recruter un nouveau Chef d’équipe (Crew Chief), qui sera basé à Gao, avec des compétences/expertises sur la gestion du foncier dans les four secteurs d’intervention du projet  (Horticulture, Gestion des déchets, Agro-alimentaire et Artisanat utilitaire) .

    Description du poste

    Objet et localisation du Poste 

    Basé à Gao et sous la responsabilité du Coordinateur du Projet, le Crew Chief/Chef d’Equipe est responsable de  la planification, l’exécution, la coordination et la supervision de la mise en œuvre des activités dans les four secteurs d’intervention du Projet dans la région de Gao.

    Il/Elle guarantee la responsabilité territoriale du projet à travers, la coordination des activités des animateurs de terrain et la relation de collaboration avec le Chef d’équipe de l’APEJ GAO.

    Il/elle guarantee la responsabilité thématique du foncier en soutien aux activités régionales en lien avec l’horticulture, la gestion des déchets, l’agroalimentaire et l’artisanat, en veillant à l’atteinte des résultats planifiés dans le respect des exigences du Projet et du bailleur de fonds.

    Il / elle supervisera et/ou appuiera la gestion des performances de l’ensemble du personnel SNV travaillant dans le programme et dans sa zone géographique.

    Principales responsabilités

    §   Elaborer les plans de travail, budgets et assurer le respect de la desk de compétence des responsabilités methods et financières selon les outils et les canevas fournis par le Projet ;

    §   Développer et proposer à toutes les équipes de projet des nouvelles approches en gestion du foncier en milieu du Sahel ;  

    §   Superviser la mise en œuvre des activités du projet auprès des bénéficiaires ;

    §   Assurer la gestion des RH, matérielles et financières have an effect onées au projet à Gao ;

    §   Assurer la communication avec les partenaires et events prenantes sur les performances du projet

    §   Construire, renforcer et gérer des partenariats stratégiques avec les autorités régionales, les collectivités territoriales, les companies methods de l’Etat et autres principaux partenaires, les establishments et les events prenantes;

    §   Faciliter la mise en relation des partenaires du secteur privé intervenant dans les four secteurs d’intervention du projet ;

    §   Faciliter et promouvoir l’inclusion du style dans les secteurs d’intervention du projet ;

    §   Faciliter avec les autres specialists l’organisation des classes du conseil Approach du Projet ;

    §   Faciliter l’accès à des companies financiers adaptés aux acteurs des chaines de valeur à travers une étroite collaboration avec les Establishments de financement ;

    §   Travailler avec les acteurs du secteur privé pour la promotion de options adaptées de renforcement des capacités des acteurs;

    §   Participer activement au développement et le partage des connaissances sur les activités malesées

    §   Coordonner la manufacturing et l’envoi des rapports trimestriels et semestriels (methods et financiers) du projet selon les canevas fournis à la Coordination qui assurera la transmission finale après compilation/synthèse des rapports des équipes au bailleur

    §   Assurer et appuyer le développement de connaissance et le suivi- évaluation des résultats attendus du projet ;

    §   Documenter les leçons apprises et assurer une bonne visibilité du Programme.

    §   Niveau Universitaire (MSc, DEA ou équivalent) en développement rural, géographie ou sociologie rurale, ou dans un domaine connexe sciences sociales et agricoles ; 

    §   Au moins (10) ans d’expérience de travail dont (5) ans à des postes de responsabilité dans la gestion et la mise en œuvre des programmes de développement rural, secteur privé et/ou de l’entreprise privée, gestion des déchets, de préférence dans un contexte sahélien.

    §   Avoir de bonnes connaissances et expériences dans la pratique d’appui-conseil, en utility de modèles/ outils liés à la gestion décentralisée des ressources naturelles en milieu pastoral ou agropastoral;

    §   Avoir une parfaite maitrise des problèmes et des politiques au Mali (y inclus la Région de Gao) du level de vue économique, agricole, environnemental/agro-écologique.

    §   Avoir une bonne connaissance et compréhension des caractéristiques agricoles, économiques, environnementales, politiques, civiles et sociales du Mali, en particulier en ce qui concerne les contraintes de développement dans le secteur privé au Mali et en Afrique

    §   Avoir l’esprit d’un Visionnaire stratégique, et succesful d’inspirer et dynamiser l’équipe de projet ;

    §   Excellentes aptitudes sociales et de réseautage et de capacité à travailler avec le gouvernement, les collectivités territoriales, le secteur privé et la société civile ;

    §   Forte affect interpersonnelle avec des compétences et expériences de travail en équipe, dans une organisation internationale et multiculturelle;

    §   Etre axé sur les résultats, et succesful de travailler et penser sous pression

    §   Etre succesful de travailler dans un contexte d’insécurité ;

    §   Avoir une bonne capacité d’écoute,  d’analyse, le sens de la critique et de l’auto critique ;

    §   Maîtriser parfaitement le français, et avoir une grande capacité de communication et de rédaction

    §   La connaissance de l’anglais et d’au moins une langue locale de la zone d’affectation sera un atout

    §   Avoir des compétences de base en informatique (Home windows, Excel, PowerPoint, Outlook …)

    Informations complémentaires

    Kind de Contrat CDD : 1 an avec possibilité de renouvellement

    Circumstances de travail : Elles seront régies par les tendencies du statut du Personnel nationwide SNV-Mali.

    Date de prise de service souhaitée : 1er décembre 2019

    Lieu d’affectation : Gao

     Manifestation d’intérêt :

    Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler jusqu’au 05 Novembre 2019 en remplissant la demande dans notre système de recrutement interne. Les dossiers de candidature sont constitués de CV et lettre de motivation, noms et contacts de trois personnes référence. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous n’apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre. Les candidatures féminines sont fortement encouragées!

    Je suis intéressé(e)
    Politique de confidentialité

      Description de l’entreprise

      INTRODUCTION

      La SNV est une organisation internationale de développement à however non lucratif établi aux Pays-Bas en 1965 avec une présence locale à plus lengthy terme dans plus de 30 des pays les plus pauvres d’Asie, d’Afrique et d’Amérique latine. Depuis plus de 50 ans, notre équipe de conseillers travaille avec des partenaires locaux pour équiper les communautés et les entreprises d’outils, des connaissances et des connexions dont ils ont besoin pour augmenter leurs revenus et avoir accès aux companies de base. SNV travaille dans trois secteurs : agriculture, énergie renouvelable et eau, assainissement et hygiène.

      Les conseillers et personnels de help de la SNV-Mali viennent de divers milieux culturels et ont des formations methods de base variées. Leurs expériences dans différents domaines du développement sont approfondies par une connaissance du contexte native.

      LE PROGRAMME EJOM

      La migration incontrôlée et la déstabilisation sont des enjeux qui touchent le Mali, et qui y créent des problèmes, tout comme à l’étranger. Les principales causes sont un manque d’opportunités d’emploi et la marginalisation. Les jeunes du Mali sont confrontés à des défis systémiques en matière d’emploi en raison (i) d’une inadéquation entre la formation des jeunes et les besoins du marché et (ii) le ratio entre la création d’emplois et la croissance de la inhabitants. Il existe une demande élevée, mais insatisfaite pour des compétences dans certains secteurs clés à haute intensité de main-d’œuvre. Cette Motion va contribuer à stimuler le développement économique et la stabilité sociale en créant des opportunités pour l’emploi des jeunes, des femmes et des migrants de retour à travers le développement des chaînes de valeur horticole, la gestion des déchets, l’agro-alimentaire et l’artisanat utilitaire dans les régions de Koulikoro, Kayes, Gao et le district de Bamako. Il est mis en œuvre par un consortium composé de l’APEJ et de three ONG internationales : ICCO, WASTE et SNV, qui en guarantee le Lead.

      Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, SNV doit recruter un nouveau Chef d’équipe (Crew Chief), qui sera basé à Gao, avec des compétences/expertises sur la gestion du foncier dans les four secteurs d’intervention du projet  (Horticulture, Gestion des déchets, Agro-alimentaire et Artisanat utilitaire) .

      Description du poste

      Objet et localisation du Poste 

      Basé à Gao et sous la responsabilité du Coordinateur du Projet, le Crew Chief/Chef d’Equipe est responsable de  la planification, l’exécution, la coordination et la supervision de la mise en œuvre des activités dans les four secteurs d’intervention du Projet dans la région de Gao.

      Il/Elle guarantee la responsabilité territoriale du projet à travers, la coordination des activités des animateurs de terrain et la relation de collaboration avec le Chef d’équipe de l’APEJ GAO.

      Il/elle guarantee la responsabilité thématique du foncier en soutien aux activités régionales en lien avec l’horticulture, la gestion des déchets, l’agroalimentaire et l’artisanat, en veillant à l’atteinte des résultats planifiés dans le respect des exigences du Projet et du bailleur de fonds.

      Il / elle supervisera et/ou appuiera la gestion des performances de l’ensemble du personnel SNV travaillant dans le programme et dans sa zone géographique.

      Principales responsabilités

      §   Elaborer les plans de travail, budgets et assurer le respect de la desk de compétence des responsabilités methods et financières selon les outils et les canevas fournis par le Projet ;

      §   Développer et proposer à toutes les équipes de projet des nouvelles approches en gestion du foncier en milieu du Sahel ;  

      §   Superviser la mise en œuvre des activités du projet auprès des bénéficiaires ;

      §   Assurer la gestion des RH, matérielles et financières have an effect onées au projet à Gao ;

      §   Assurer la communication avec les partenaires et events prenantes sur les performances du projet

      §   Construire, renforcer et gérer des partenariats stratégiques avec les autorités régionales, les collectivités territoriales, les companies methods de l’Etat et autres principaux partenaires, les establishments et les events prenantes;

      §   Faciliter la mise en relation des partenaires du secteur privé intervenant dans les four secteurs d’intervention du projet ;

      §   Faciliter et promouvoir l’inclusion du style dans les secteurs d’intervention du projet ;

      §   Faciliter avec les autres specialists l’organisation des classes du conseil Approach du Projet ;

      §   Faciliter l’accès à des companies financiers adaptés aux acteurs des chaines de valeur à travers une étroite collaboration avec les Establishments de financement ;

      §   Travailler avec les acteurs du secteur privé pour la promotion de options adaptées de renforcement des capacités des acteurs;

      §   Participer activement au développement et le partage des connaissances sur les activités malesées

      §   Coordonner la manufacturing et l’envoi des rapports trimestriels et semestriels (methods et financiers) du projet selon les canevas fournis à la Coordination qui assurera la transmission finale après compilation/synthèse des rapports des équipes au bailleur

      §   Assurer et appuyer le développement de connaissance et le suivi- évaluation des résultats attendus du projet ;

      §   Documenter les leçons apprises et assurer une bonne visibilité du Programme.

      §   Niveau Universitaire (MSc, DEA ou équivalent) en développement rural, géographie ou sociologie rurale, ou dans un domaine connexe sciences sociales et agricoles ; 

      §   Au moins (10) ans d’expérience de travail dont (5) ans à des postes de responsabilité dans la gestion et la mise en œuvre des programmes de développement rural, secteur privé et/ou de l’entreprise privée, gestion des déchets, de préférence dans un contexte sahélien.

      §   Avoir de bonnes connaissances et expériences dans la pratique d’appui-conseil, en utility de modèles/ outils liés à la gestion décentralisée des ressources naturelles en milieu pastoral ou agropastoral;

      §   Avoir une parfaite maitrise des problèmes et des politiques au Mali (y inclus la Région de Gao) du level de vue économique, agricole, environnemental/agro-écologique.

      §   Avoir une bonne connaissance et compréhension des caractéristiques agricoles, économiques, environnementales, politiques, civiles et sociales du Mali, en particulier en ce qui concerne les contraintes de développement dans le secteur privé au Mali et en Afrique

      §   Avoir l’esprit d’un Visionnaire stratégique, et succesful d’inspirer et dynamiser l’équipe de projet ;

      §   Excellentes aptitudes sociales et de réseautage et de capacité à travailler avec le gouvernement, les collectivités territoriales, le secteur privé et la société civile ;

      §   Forte affect interpersonnelle avec des compétences et expériences de travail en équipe, dans une organisation internationale et multiculturelle;

      §   Etre axé sur les résultats, et succesful de travailler et penser sous pression

      §   Etre succesful de travailler dans un contexte d’insécurité ;

      §   Avoir une bonne capacité d’écoute,  d’analyse, le sens de la critique et de l’auto critique ;

      §   Maîtriser parfaitement le français, et avoir une grande capacité de communication et de rédaction

      §   La connaissance de l’anglais et d’au moins une langue locale de la zone d’affectation sera un atout

      §   Avoir des compétences de base en informatique (Home windows, Excel, PowerPoint, Outlook …)

      Informations complémentaires

      Kind de Contrat CDD : 1 an avec possibilité de renouvellement

      Circumstances de travail : Elles seront régies par les tendencies du statut du Personnel nationwide SNV-Mali.

      Date de prise de service souhaitée : 1er décembre 2019

      Lieu d’affectation : Gao

       Manifestation d’intérêt :

      Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler jusqu’au 05 Novembre 2019 en remplissant la demande dans notre système de recrutement interne. Les dossiers de candidature sont constitués de CV et lettre de motivation, noms et contacts de trois personnes référence. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous n’apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre. Les candidatures féminines sont fortement encouragées!

      Je suis intéressé(e)
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